OSHAS 18001

El sistema de gestión de prevención de riesgos laborales constituye un mecanismo o herramienta para lograr la mejora continua, para que la organización pueda conseguir los objetivos, a nivel estratégico y a nivel técnico, que se proponga en materia de prevención de riesgos laborales.



Ventajas de la implantación de un sistema de gestión en PRL.

• La mejora continua en materia de prevención de riesgos laborales, se traduce en una disminución de los riesgos a los que puedan estar expuestos los trabajadores y por lo tanto en una reducción de los accidentes y enfermedades profesionales con la consiguiente disminución de costes.
• La aplicación del ciclo de mejora continua tiene un impacto positivo en todos los elementos que forman parte del sistema preventivo, provoca una mejora del clima laboral, lo que conduce a un incremento de la productividad, que a su vez favorece la competitividad de la empresa.
• Establecer una política clara de seguridad y salud.
• Ayuda a identificar y cumplir la legislación en seguridad y salud.
• Implica tanto a la dirección como al personal asignado las funciones y responsabilidades de cada uno.
• Facilita la asignación de recursos
• Identificar, eliminar y minimizar los riesgos para los trabajadores.
• Implementar, mantener y mejorar continuamente un sistema de gestión de PRL
• Evaluar los resultados en función de la política y los objetivos fijados buscando las posibles áreas de mejora.
• Permite revisar y auditar el sistema

¿Por qué implantar un sistema de gestión Ohsas 18001?

• Porque se dispone de un Sistema de Gestión implantado y se quiere adecuar a alguna especificación de reconocido prestigio
• Porque se quiere implantar un Sistema de Gestión y no se sabe qué modelo seguir
• Porque se quiere promover la integración de la prevención en toda la organización
• Por fomentar la cultura preventiva en la empresa
• Por mostrar ante terceros que se dispone de un Sistema de PRL reconocido internacionalmente.